人力资源管理系统

广州市夸克企业顾问甘肃福彩网成立于1996年,是中国第一家从事企业量化管理服务的管理咨询公司。 夸克致力于为中国企业创建完整的量化管理系统,同时提供世界领先的量化管理咨询服务,帮助中国企业快速提高核心竞争力。

业务挑战

进入新世纪,随着互联网的发展与改革,企业期望能借助IT技术手段,将人力资源运用到最佳经济效益。为推进企业的发展,在人力资源管理方面,广州市夸克企业顾问甘肃福彩网亟需构建符合自身管理特点的人力资源管理体系,并期望借助信息化实现人力资源管理体系的落实,驱动中小企业管理走向规划化、标准化、集成化,以及通过对HR业务流程的持续优化,适应企业未来发展对HR系统的扩展应用需求,提供战略人力资源信息化管控平台支撑。

  • 通过对人力资源系统推广到全网,为企业搭建起一体化的人力资源管控平台,为公司管理决策提供了有效支持;

  • 通过对公司人员异动等人事流程的梳理和电子审批,提高了人力资源服务效率,实现了HR由管理部门从被动管理到主动管理的变革;

  • 将企业薪酬体系在信息系统中落实,实现人力资源业务规范化、标准化、高效化管理。

解决方案

  • 高度集中管控:系统搭建了统一的人力资源管理信息化平台,对人员信息变化,要求各部门进入系统同步维护。通过集中+分布式的平台,公司对人员状况都能做到动态、实时掌控。

  • 繁杂人员异动管理:通过人力资源管理系统,对企业跨部门人员调动等业务流程进行了梳理和清晰设置,帮助企业解决了困扰已久的人事审批流程效率不高的问题。

  • 工资管理:结合考勤制度以及指纹打卡设备,实现自动计算工资,解决了财务每月繁忙的统计工作。

  • 人力规划与职业发展:针对企业的管理模式,个性化开发符合企业对人员人力规划、员工职业发展等需求的模块。

  • 行政管理:行政基础事物,包括会议管理、工伤管理、公积金管理、资产管理、宿舍管理、车辆管理、图书管理等。


系统截图







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